Công cụ chuyển đổi lương gross to net, net to gross giúp khách hàng chuyển đổi lương gộp/lương danh nghĩa (lương Gross) sang lương thực nhận/lương ròng (lương Net) nhanh chóng và tiện lợi. Thuế suất và các khoản giảm trừ liên quan đến khoản lương nói trên được tính theo quy định hiện hành.
Lương net là tiền lương thực nhận mà người lao động được người sử dụng lao động trả hàng tháng sau khi đã trừ hết các loại khoản chi phí bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Trong trường hợp nhận lương net, công ty đã đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân thay cho người lao động và tiền lương người lao động được nhận là đã trừ các khoản này.
Lương gross là tổng thu nhập mỗi tháng người lao động nhận được gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng... trong đó có cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
Trong trường hợp nhận lương gross, người lao động phải tự đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân. Tiền lương được nhận bao gồm cả các khoản phí này.
Công thức sau thể hiện cách tính lương net:
Lương net = Lương gross - Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc - Thuế TNCN (nếu có)
Trong đó:
* Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc của người lao động được tính trên cơ sở tiền lương của người lao động. Cụ thể:
* Tiền thuế thu nhập cá nhân:
Thuế TNCN = (Tổng thu nhập - Các khoản được miễn - Khoản giảm trừ) x Thuế suất
Người lao động cần biết cách tính lương gross sang net để biết được chính xác số tiền mà mình nhận được và số tiền phải trừ để đóng thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm.
Nhận lương net hay lương gross không làm thay đổi mức thu nhập thực tế của người lao động. Tuy nhiên, người nhận lương net có xu hướng chịu rủi ro nhiều hơn so với lương gross, do nhiều trường hợp người sử dụng lao động trả lương gross cho người lao động nhưng cố tình "trốn" đóng bảo hiểm cũng như thuế thu nhập cá nhân cho người lao động, ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của người lao động.